山东省新型研发机构是由山东省科技厅于2020年批准成立，特点是投资主体多元化、组建方式多样化、管理制度现代化、运行机制市场化，用人机制灵活，具有可持续发展的能力。新型研发机构以开展产业技术研发为核心功能，兼具基础研究、应用基础研究、技术研发、成果转移转化、科技企业孵化培育、产业投融资及高端人才集聚培养等功能。

本着优势互补、互惠互利的原则，经友好协商，聊城高新区、聊城大学、聊城高新生物技术有限公司合作共同建设的山东省新型研发机构，还成立了合作共建领导小组。领导小组的组成由双方共同商定，领导小组根据议事规则行事，领导小组决定事宜需全体成员一致同意。研发机构成立了科学委员会，由医药领域的专家、高层次人才担任委员，就机构发展战略、重大科学技术问题、科研诚信和科研伦理等开展咨询。

人员管理：

公司坚持以人为本,完善培训制度,制定了《研发技术人员进修培训管理制度》、《项目研发人员考核奖励制度》等。通过实施“人才工程” ,引进优秀国内外专业人才,建立了优秀人才库和人才绩效评价奖励制度。通过引入竞争机制,加大科技成果的奖励幅度,对贡献突出,创造效益明显者,实行重奖。

研发的管理：

1.参考先进的开发管理流程,结合本公司实际,制定了科研项目立项管理制度,规定了研究开发项目的选择、自主研发项目的立项与结题管理;建立了研发投入核算体系,规定了开发项目所产生的各项费用的管理,每项研发费用支出都严格按照规章制度执行,并按年份和项目编制了研发费用辅助账。

2.中心拥有先进水平的研发、试验设备、仪器百余台。公司坚持技术创新、走产学研相结合的道路,与广大高校和科研院所高校,建立了产学研合作关系,积极开展项目合作研发工作,增强了公司核心竞争力。

3.制定了科技成果转化组织实施奖励制度,对开发出新产品、新工艺的科研人员,给与重奖,鼓励持续创新;公司目前正在探索建立开放式的创新创业平台,更好的推动创新、科技成果转化。